各位相关老师，您好：
根据《关于印发〈东北大学关于实行岗位聘用制度改革的意见〉》（东大党字〔2007〕39号）和《关于印发<东北大学申报正高级专业技术职务必须具备的条件>等文件的通知》（东大校字〔2014〕19号）等文件精神，为做好专业技术岗位聘任的前期准备工作，根据学校总体工作安排，现将有关摸底调研工作的要求通知如下：
一、相关人员填写如下表格
（一）申报晋升高一级职务的人员
1. 专任教师填写“东北大学申报晋升教授、副教授人员简况”；
2. 德育教师填写“东北大学申报晋升教授、副教授人员简况（思想政治教育教师）”。
3. 非教师专业技术人员填写“东北大学申报晋升各类职务人员简况”（包括科学研究、实验技术、工程技术、出版、图书资料、档案、会计<审计>、卫生技术）。
（二）申报晋升高一级岗位的专任教师
1. 须填写《东北大学聘期目标完成情况对照表》。（聘期目标须严格按各单位所核定的岗位信息一览表中的“聘期须完成的主要工作任务”填写）。其中，申报晋升教授二、三级岗位人员还须填写“东北大学申报晋升教授二、三级岗位人员简况”。
2. 申报晋升中级及以上专业技术职务的人员须提供文章检索证明复印件和文章复印件（包括封面、目录、文章首页），部门核实并加盖公章。
请在文章检索证明中提供“论文类型”信息，以此区分该论文是会议检索论文（CA）还是期刊检索论文（JA）。
3. 申报晋升教授、副教授职务的专任教师须在《东北大学符合申报晋升教授、副教授、讲师职务条件人员情况表》中注明是否有一年及以上国外学习或学术交流的经历。
4. 参加本次摸底人员的各类时间均截止到2016年12月31日。
5. 所有涉及表格均可在东北大学人事处网站（下载区-专业技术岗位聘任-教师岗位聘任、非教师专业技术岗位聘任）下载，并请于2017年4月1日下班前将相关材料报送至学院人力资源办公室（浑南校区文管学馆B座316）。
6. 截止2016年12月31日，我校专业技术队伍聘期已满三年，根据学校有关文件规定，需进行新一轮岗位聘任，希望各位老师做好准备。
工商管理学院
二〇一七年三月二十八日