东北大学工商管理学院组织管理系
系 列 学 术 报 告
学术报告1：Multilevel theory and methods (I)
报告人：刘东
主持人：贾建锋
报告时间：2018年12月29日 下午14:00
报告地点：东北大学浑南校区文管学馆B320
学术报告2：Multilevel theory and methods (II)
报告人：刘东
主持人：贾建锋
报告时间：2019年1月2日 下午14:00
报告地点：东北大学浑南校区文管学馆B320
备注：请参加报告的同学和老师携带个人笔记本电脑，并提前安装好SPSS和HLM 7.0。
报告人简介：
刘东，系佐治亚理工大学(美国三大理工大学之一)施勒商学院副教授（终身教授）。他2011年6月毕业于美国华盛顿大学（西雅图）福斯特商学院，获得工商管理博士学位。他2016年2月在美国佐治亚理工大学施勒商学院，被提前晋升为副教授（同时评为终身教授）。刘教授是全球人力资源管理与组织行为领域中的新一代知名学者。他的主要研究领域包括事件系统理论、创造力、员工流动、追随力、创业、跨文化管理等。他的研究成果已有多篇发表于世界顶级管理学期刊，诸如Academy of Management Journal，Academyof Management Review, Academy ofManagement Annals, Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology，OrganizationalBehavior and Human Decision Processes, 和Journal of Management。 他教授全球人力管理 (EMBA)、跨文化管理 (MBA、本科)、组织行为学 (本科)、研究方法（博士）等课程。他已获得多个研究、教学重要奖项。例如 2017 全球40位40岁以下商学院杰出教授奖, 2017美国管理学会人力资源管理领域 Early Career Achievement Award, 2016 Academy of ManagementReview年度最佳论文评比亚军, 2016年美国佐治亚理工大学施勒商学院MBA选修课程年度教授奖, 2015年美国佐治亚理工大学施勒商学院科研成就奖, 2014年美国佐治亚理工大学施勒商学院本科核心课程年度教授奖, 2013年美国管理学会人力资源管理领域学术成就奖, 2012年美国管理学会组织行为领域优秀国际论文奖, 2011年美国华盛顿大学福斯特商学院冬季学期优秀教学奖, 2011-2012年度加拿大毅伟（Ivey）20大畅销案例奖等。
